我2007年12月入职公司，未签劳动合同，做了三年，公司是规定员工满三年后购买五险；满了三年，公司给予我购买了三个月的保险，另外我4月1号就已离职（3月初就跟公司说明了离职），公司内部出了问题，要我承担4月份所有五险费用，另外季度奖金少发我三分之二，违法了劳动法，请问，遇到这样的情况，该如何解决？
