我在原单位工作15年，最后一次合同签订了两年的，08年8.1到10年7.31日，从10年8.1日后单位没提签合同的事，我继续在原单位工作，今年单位因为要搬迁，我不想去新工厂所以就在2011年4月11日填写了解除劳动合同协议（其中包括15.5个月的工资和6500的奖金），单位赔偿15.5个月的工资现在已打入我的账户，还有一次性6500的奖金未打入我的账户，现在单位打电话要我去补上10年8.1日到最后的这段时间的合同，说要到劳动局办失业证用，请问我是否可以向公司要求补偿我这段时间的双倍工资？
发布时间：2011-04-26 15:50
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