原单位拖欠工资，并以在职期间损坏办公物品，业绩不好为由拒绝发放拖欠的工资，没有签订过劳动合同，...

原单位拖欠工资，并以在职期间损坏办公物品，业绩不好为由拒绝发放拖欠的工资，没有签订过劳动合同，但承认劳动关系的存在，本人已经申请仲裁，请问，单位如此说法能够成立吗？我需要提供什么样的证据来支撑自己？

发布时间：2011-05-02 22:14　

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