与公司未签订劳动合同，在年底的时候，因为公司发现车间生产的产品出现质量问题。将员工辞退。现为公司工作刚好满6个月，可申请劳动仲裁要求单位双倍支付工资，那请问所谓的双倍工资是指当月的双倍工资还是算我在公司里6个月的双倍工资？还有，公司的质量出现问题导致的亏损需不需要我们负责？
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