我是一名外资企业员工，2005年六月进的公司，在2008年七月签了一份三年的合同。（也就是2011年七月合同终止。）前两天因家中有事没来得及请假，我三天没来。第四天上班时被告知旷工三天已被公司辞退，我想问一下这样公司合法吗？公司应该给我补偿金吗？要是有的话补偿多少？没有的话我该怎么处理？谢谢！
悬赏分：5 