但是怎么证明劳动者不愿意续签呢？ 比如合同到期后，企业给员工的合同员工没有续签，但是又没有不愿意续签的证明。1、假如这个时候员工离职有什么补偿，2、假如合同到期，企业又无员工不愿意续签的手续，员工还在次企业上班几个月后离职，员工有什么补偿？此间的几个月企业是不是要付给员工双倍工资，这个双倍工资是基本工资，还是包括奖金补助等。
悬赏分：5 