我进入公司3个月了,还没有签劳动合同,我加班没有加班费,国家法定假日也没有加班费,我应该怎么办啊

我进入公司3个月了,还没有签劳动合同,我加班没有加班费,国家法定假日也没有加班费,我应该怎么办啊

向劳动局投诉或是申请劳动仲裁。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定，安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。

解答者：刘立成律师 积分：196215分 活跃等级： 同步微博：