我在外企汽车行工作，每天早上擦车如果有一处没有特别干净就10元。动用了试驾车要罚5000元。如果客户...

我在外企汽车行工作，每天早上擦车如果有一处没有特别干净就10元。动用了试驾车要罚5000元。如果客户来店来电输系统不及时每位10元。如果系统里有谕期给客户打电话每位10元。还有试驾率达不到60%要罚500元，早会迟到50元，等等一大堆的罚款。每个月公司会发一个表格里面写得很清楚因什么而罚多少钱，直接在工资里扣除。请问公司可以这么罚吗？如果不行，为了维护我的个人利益可以在一年后合同到期向公司索还被罚的款项吗？因为如果在公司上班期进行投诉将会被穿小鞋