律师，您好！我于08年2月进入杭州一家外企，今年4月8号生了小孩，产假到7月18号才结束，我们部门将于...

律师，您好！我于08年2月进入杭州一家外企，今年4月8号生了小孩，产假到7月18号才结束，我们部门将于6月底被另一家公司收购。如果我同意去新公司的话，老公司要支付我多少赔偿金？如果我不同意去新公司，而老公司要强制裁员的话，要支付我多少赔偿金？另外，我想问一下我们通常说的N+1赔偿是对应杭州市职工平均工资的3倍还是对应我本人的平均工资呢？（我本人的平均工资已超过杭州市平均工资3倍），谢谢！