本人于2009年花了3万元劳务输出到新加坡的C公司，但是未满当时签订的2年合同，于2010年9月回来中国的子公司，签订了一份中文的2年合同，中国合同并未提出任何的赔偿问题，但是我现在想离开公司，公司却说要我赔偿巨额的在职培训费用，这些费用主要为在职期间一些必要的仪器操作培训，如果不培训将不能胜任这份工作。
悬赏分：5 