公司马阿姨，已办理退休，后来公司任职7月有余，6月30日公司在马阿姨未犯任何错误的情况下将人辞退。未补偿。期间没有签劳动合同。请问这种状况如何维权？仲裁部门说，由于已退休，马阿姨与公司之间是劳务关系，仲裁部门不管，需要到法院起诉。是这样么？
悬赏分：5 