你好律师，咨询个问题：我在公司任职刚好一年，6月1日公司通知本人，因经营状况不佳与我解除劳动合同，说7月1日前可以到外面找工作，找到工作后可以走，6月7月工资照付。后来我在6月15号找到工作，说要到新公司上班，后来公司只给6月份15天工资加7月份工资。这样合法吗？在接到通知后，如果本人主动说离开公司，让公司直接赔两个月合法吗？ 谢谢
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