公司一直秉承着一诺千金，对员工的承诺一直都是兑现了的，而且给员工的工资待遇也不低，福利也很好，还有工龄工资、保险什么的，年休假什么的，都按劳动法要求执行了的，唯独因为没有专门负责人事的人来帮助公司跟员工签订劳动合同，还是被有些员工告到劳动仲裁了，公司应该怎么办？
悬赏分：5 