我在今年5月7日到一家公司上班，当时老板说一个月试用期后签合同，5月7日到25日项目没有开业，公司对我们进行了培训，5月25日开业，6月16日公司方说我不符合公司工作要求，劝退了我，工资照发，请问5月7日到5月25日培训期是否算在使用期一个月内？如果算在试用期内就超过了9天，我有权力要求公司方多发放一个月工资吗？
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