去年5月份入公司，整整一年没有劳动合同。今年7月12日刚签了劳动合同，基本工资写了1160，但我实际的工资为2000元（不包括保险）。劳动合同里面备注有手写的内容，具体参考《岗位责任书》，岗位责任书规定了每月考核内容，基本工资，岗位补贴，考核奖。请问如果有纠纷，是参考哪份作为依据？我签了合同就走了，工资的数字，合同的备注都是手写的，问那份劳动合同有效吗？且我手上还没有劳动合同和岗位责任书，都在公司里。自从签了合同后，公司以各种借口刁难，如果我现在提出离职，应该怎么办？怎样维护自己的权益？
发布时间：2011-07-19 11:47
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