您好，我的情况是这样：我怀孕后，公司要求我自己提出辞职，我肯定是不同意的。我的问题：1.公司在签合同时，未告知我本人，就自己以我的名义在合同里注明“本人。。。不会怀孕”的字样，请问可以成立嘛？如果仲裁能作为公司说我违约的依据嘛？2.进入公司是没有说明工资的划分，现在要求我签一个工资划分的表格，写明基础工资。。。；全勤。。。；类似的字句。然后公司说我在孕期只享受基本工资，其他的取消。这等于变相的降低公司，是有合法依据的嘛？谢谢
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