我在一家轴承厂上班，因不慎工作时间脚被压伤，医院要求休息一个星期，调养调养，厂里也做了处理给了...

我在一家轴承厂上班，因不慎工作时间脚被压伤，医院要求休息一个星期，调养调养，厂里也做了处理给了500元精神抚慰金内含医疗费营养费等等，一个星期后我的脚也好得差不多了，我就想去厂里辞职拿钱走人，但我们就因为这7天的工商期间的务工费起了纠纷，厂里非要用慈溪市最低生活保障来给，我想这跟生活保障有什么关系，但是他硬扯，又说我是几级工伤，我这明明是在厂里工作时间上班时间受的伤难道这还不叫工商？请律师给我解决方法好吗？对厂里人的赖皮对待，我不知道该说些什么。