比如说，我签合同是1000元的基本工资，现在付工资的基本工资是700，这个问题该怎么处理，不过公司这...

比如说，我签合同是1000元的基本工资，现在付工资的基本工资是700，这个问题该怎么处理，不过公司这样费，那样费，总的费用算上也达到1000，这算违反劳动合同吗？我们有该怎么去处理。谢谢

发布时间：2011-08-11 19:03　

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