法帮网首页法律咨询找律师分站知识新闻百科 [修正IP] 4000-110-148

> 民事法律> >发生了因社保、加班费等劳动纠纷，在有确凿依据的情况下公司却置之不理，作为劳动者，一般会采取投诉...

提问问题

免费法律咨询热线：4000 110 148
添加到收藏

ASK1313484868

[四川-成都]

悬赏分：5

发生了因社保、加班费等劳动纠纷，在有确凿依据的情况下公司却置之不理，作为劳动者，一般会采取投诉...

发生了因社保、加班费等劳动纠纷，在有确凿依据的情况下公司却置之不理，作为劳动者，一般会采取投诉监察大队还是聘请专业律师来处理相关问题？

发布时间：2011-08-16 16:54　

为您推荐 [民事法律律师]，建议电话咨询律师以便更好的解决问题。

我来回答（您的热心回复将给予法律需求者非常有用的指导）

相关知识

法律咨询
法律知识

· 一方以欺诈、胁迫等手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况 2011-03-01
· 【劳动纠纷】试用期内用人单位的哪些行为违反了法律法规? 2015-11-26
· 劳动纠纷处理机构有哪些？ 2015-12-07
· 【劳动纠纷】《劳动法》规定的事实劳动关系有哪些情形? 2015-12-11
· 【劳动纠纷】新《劳动法合同法》规定的哪些情形属于事实劳动关系? 2015-12-11

获得法律解答耗时 3分钟 拥有认证注册律师 705597人 法帮网已经帮助过 534598人 有法律问题？法帮网万名律师为您解答…… 推荐律师 问题动态 0位律师回答了这个问题

免费法律咨询找律师法律百科法律知识律师反馈

Copyright © 2002-2015 www.fabang.com 法帮网版权所有

答案提交成功

您的答案已成功提交