你好，请问一下，现在有这样一个案例： 一个大学生暑假实习，与单位签订了劳动合同，公司规定做满一个月有全勤奖，小张从五月17号开始做起，做到7月17号，刚好满两个月然后辞职，公司拒绝给予全勤奖，符合法律规则吗？
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