1、对年龄超过50周岁未达到60周岁的男性聘用人员签订劳务协议，并在协议中约定社会保险由其个人购买，这样可行吗？对象57、58、59岁这们大的人员有什么最好的方式确定劳动关系？2、如果此员工之前没有缴过社保,50岁以上的,现来单位上班的话,就算做到退休也缴不满15年保险的,若签合同对本人是划算吗？3、年龄偏大容易出现意外，若工作期间得了重病，出了意外或工伤后怎么办，单位、统筹、个人该如何分担医疗费用？要注意什么?4、以上2的情况下农村户口与城镇户口处理方式上有什么不同？谢谢
发布时间：2011-08-25 04:06
悬赏分：5 