我在一家公司做店长，入职时（2009.11）没有签订劳动合同，工作了1年5个月的时候（2011.4），公司让...

我在一家公司做店长，入职时（2009.11）没有签订劳动合同，工作了1年5个月的时候（2011.4），公司让我补签了合同，合同开始时间写的还是我入职的时间，但我签字日期我写的是实际签署的日期（2011.4）。我想问下：1.公司是否违反劳动法？2.2011.9公司上海由于经营需关闭上海店铺，把我派至外地，我不去可以吗？3.如果关店后公司直接解除劳动合同，我可以得到什么样的赔偿？我怎样才能保证我最大的利益，谢谢！