您好，各位律师，我是广州某工厂的一名业务，今年与老板签了一份合同，里面提到了竞业禁止部分，我原来工资是5000元（基本工资3000=绩效工资2000），老板说我如果离开公司2年内不能在同行业上班，并支付我每个月基本工资的10%作为竞业赔偿金，请问这个合理吗？
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