解除劳动合同应提前30日以书面形式通知劳动者，公司合同定为10天，请问解除时可按10天提前通知吗用人

解除劳动合同应提前30日以书面形式通知劳动者，公司合同定为10天，请问解除时可按10天提前通知吗用人单位解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人。否则支付一个月补偿金。公司劳动合同中双方约定的是提前10天，请问解除时可以按公司劳动合同提前10天通知员工吗？

您好，《中华人民共和国劳动合同法》
　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

解答者：张娜律师 积分：3170分 活跃等级： 同步微博：