我们从五月份进的公司 不给签合同 还要交押金 八月底辞职了 可公司扣了工作服的钱，9月7号去领工资2000多，说是先发提成，可是到了10号去领底薪和保险补助，说提成不按原来新说的点发而是按老的点提（新说的点是个人千分之1.25 老点是千分之五除以柜台人数）因为前后说法不一 就扣了一千多，又没签合同说发多少就发多少，这种情况我们该怎么办，该怎样维护自己地权益……
双方协商，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
悬赏分：5 
