你好啊，我想请教你一个问题， 我公司一个员工在试用期间在大门（玻璃门）关着的时候。靠上去，，然后导致玻璃门破碎。后来又伤着自己了，导致公司损失了1000多元。现在她要求按工伤处理，还要求给予工伤假。你看是否合理？？这个我们应该这样处理？？/
悬赏分：5 