我从03年公司开办工作到现在，去年12月公司签订了一份拆迁合同，公司以存货为名将拆迁日期移后到今年

我从03年公司开办工作到现在，去年12月公司签订了一份拆迁合同，公司以存货为名将拆迁日期移后到今年6月末，并和我们合同签订到今年6月底，今年由于身体不适，老板以工作不忙为名劝我安心在家看病，有工作电话通知我，可是6月份公司又以存货为名，拖到现在，9月30日正式结束，公司却在9月1日寄来署名5月份的解约的，问公司原由，说我今年不上班所以终止关系，并消灭了我今年工作的记录，其实7月份公司都有叫我上过几天的班（现我没有证据证明自己上班的事实，我们也不发工资单，同事也不敢做证）公司帮我交金到今年6月份就终止了，让我迁到村里继续交养老金，我现在53岁，迁到村里意味着我要60岁退休，想问他们的解约的是否有效，他们是否该帮我继续交金到我退休