我所在的单位是上市公司，9月份单位领导让我打离职报告，（和我签订的劳动合同未到期）。我没有按领导的意思去完成，继续打卡上班，因为我是销售，单位规定不仅要打卡，还必须手工签到，领导单方面的不让我签到，随后以旷工7天为由要开除我，停发工资，停缴劳动保险和公积金。还以我如果不配合他们办离职手续的话，连最起码的失业保险都将领不到为由威胁我，请问我该如何保护自己的利益了？
双方协商，协商不成的申请仲裁。
悬赏分：5 
