我于用工单位已签订了劳动赔偿协议事宜后，才了解到“劳动合同到期之后没有续签”的一年时间应该支付

我于用工单位已签订了劳动赔偿协议事宜后，才了解到“劳动合同到期之后没有续签”的一年时间应该支付给我二倍的工资，我还能申请再次赔偿吗？

劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。
　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

解答者：张向阳律师 积分：11975分 活跃等级： 同步微博：