本人今年9月1日入职一家汽车4S店，因家远申请离职，上班二十余天，完全在试用期，没签定任何文字合同

本人今年9月1日入职一家汽车4S店，因家远申请离职，上班二十余天，完全在试用期，没签定任何文字合同，现在已过去半个多月，有三件事他们为难我。1：以各种理由不给我开据离职证明，已影响我应聘的新公司入职 2.入职时我提供的各种个人资料不予退还，包括上一个公司的离职证明 3.二十多天的工资说要到第二个月他们全体职工发放工资时再发给我（约近一个月后）。请问这些都合法吗，如果不对，我应怎么办呢。（因为没发过工资，我也没有什么证明）。谢谢

公司做法严重违法" style="color: #06C;border-bottom-color: #06C;border-bottom: 1px dotted #059;">违法，申请劳动仲裁" style="color: #06C;border-bottom-color: #06C;border-bottom: 1px dotted #059;">劳动仲裁或向劳动监察" style="color: #06C;border-bottom-color: #06C;border-bottom: 1px dotted #059;">劳动监察部门投诉！

解答者：殷国丰律师 积分：17579分 活跃等级： 同步微博：