事情原由，我母亲（杨某）在2011年10月13日晚上8:00上晚班，次日6：00杨某公司从车间门口进入车间时

事情原由，我母亲（杨某）在2011年10月13日晚上8:00上晚班，次日6：00杨某公司从车间门口进入车间时遇见机修工（因为公司人多，暂时不知道此人姓名）进车间。杨某让机修工先行进入，杨某出去时被机修工关门误伤到脚部。杨某说：“你有神经病啊，没看到我的脚在里面么？”。随之机修工出手打伤杨某，辱骂杨某。因为机修工是浙江本地人，老板看不起外来员工。所以公司部与理会。今天上午10点，杨某报警。在警察要求下，公司将杨某送到医院进行医护。但公司声称用的钱，是杨某的工资。警察将机修工带会派出所后，2个小时就放机修工回家。晚上机修工上班时还对我父亲说：“那个贱货该打！”。（因为我父母都是老实人，所以怕事情处理不好。拿不到钱，我明年学费没钱交。所以忍气吞声的工作。作为孩子，想讨点公道）目前我母亲杨某，胸部、头部、腰部、手部多处被机修工打伤。说话都很疼痛。（做为长子，非常心痛。本来母亲身体不好，有时还会吐血。织布厂里面灰尘大，我母亲已经在里面做了4年了，有职业病）公司地址：浙江省湖州市织里镇1、公司有签劳动合同，但不与基层员工买社保。此种情况是否合法？2、按现在劳动法职业病会不会有什么补偿？3、此种情况，我们该不该起诉公司？给予赔偿请帮各位叔叔阿姨忙分析，谢谢！非常感谢！