律师,您好!我父亲在铁路上工作了41年,出生于51月12月,今年年底满60岁该退休了.但是接近办退休手续才

律师,您好!我父亲在铁路上工作了41年,出生于51月12月,今年年底满60岁该退休了.但是接近办退休手续才得到铁路劳资部门的通知,说父亲档案中的招工原始表格显示父亲的生日为52年12月,比真实出生日期晚了1年,现在劳资部门只认这张表格而不认可父亲的户口本和身份证.而且40年前的表格共两份,一份是招工表,一份是录工表,招工表的日期是错误的,出生日期52年,而录工表就是正确的51年,所以不排除人为错误,现在我能通过什么样的法律手段维护父亲的权益呢?劳资部门信任一张错误表格不信户口和身份证的做法是合法的吗?父亲年迈,踏实勤恳工作41年,而在档案中的这张错误表格父亲根门就不知道,也见不到,所以我想请求律师指点,我们如何做能够维护自己的权益!谢谢!谢谢！

你好!
应该以户口本和身份证为准,可以劳动仲裁" style="color: #06C;border-bottom-color: #06C;border-bottom: 1px dotted #059;">劳动仲裁.详细情况可以打免费咨询电话(左下角)

解答者：夏尔琪律师 积分：2750分 活跃等级： 同步微博：

应以户口本和身份证为准。如不能协商解决，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉！

解答者：殷国丰律师 积分：17579分 活跃等级： 同步微博：