我在公司工作8年了，是2003年8月来的 ，到今日至还没签合同，也没上保险，也没休息，我该怎么办？？

我在公司工作8年了，是2003年8月来的 ，到今日至还没签合同，也没上保险，也没休息，我该怎么办？？？望高师指点

您是在北京工作吗？我是特聘的劳动仲裁委的兼职仲裁员，我的意见：2008年之后没有签订劳动合同，超过一年就属于无固定期限劳动合同。但未签订劳动合同的双倍工资，已经过了仲裁时效；您可以要求公司与您签订无固定期限劳动合同，支付加班费，公司不同意可提起劳动仲裁；可以向劳动监察部门投诉，要求补缴保险。

解答者：马骏律师 积分：4705分 活跃等级： 同步微博：

可以要求公司为你补缴社保费，支付加班工资。如协商不成，申请起劳动仲裁！

为最大限度地维护您的合法权益，建议聘请律师提供专业帮助! 可与我联系，助您维权！

解答者：殷国丰律师 积分：17579分 活跃等级： 同步微博：

要求支付双倍工资，补缴社保费。协商不成，提起劳动仲裁解决。

解答者：李麟律师 积分：1801105分 活跃等级： 同步微博：

你好!
你可以申请劳动仲裁,要求公司给你双倍工资,补社保,加班费.你的详细情况可以咨询我电话(见左下角)

解答者：夏尔琪律师 积分：2750分 活跃等级： 同步微博：

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
1、首先跟公司领导就劳动合同、保险等问题进行协商解决。
2、如果协商不成，可以向公司所在地的劳动监察机关进行投诉举报，对公司造成一定压力。
3、还不成，可以向所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，仲裁请求：（1）要求支付从第二个月开始的双倍工资（共11个月）；（2）要求补缴医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社保；（3）如果不想与公司继续劳动合同关系，可以要求解除劳动合同，并请求公司支付经济补偿（补偿标准为8个月本人工资）