各位法律专家：你们好！ 我是苏州的网友，是当年上山下乡返城知青，1979年8月分配进一所幼儿园工作，4年后调任幼儿园财会工作，我的上级主管是金阊区、妇联托幼办（以下简称“金托办”）2001年“金托办”为幼教职工办理进社保手续，在我本人不知情下，未办理任何转岗程序、领导未找我谈话、也未进行公示和告知、暗箱操作，将我的档案工资进行改动。并从01年之前的93年改起，将我原管理五职（科员）级工资，改为工人初级工。“金托办”改档案工资的目的，是为了少交五年养老金。经改动，我档案里的资料就是初级工，是工人就是50岁退休，目前我拿的退休工资是初级工待遇，在职时从事的工种却是财会管理岗位，两种工资级别之差为700多元。“金托办”不按政策操作，及违反档案法与劳动法的行为，造成我养老待遇严重缩水。 我从01年发现后，不断信访反映、10年过去没有一个部门出面为我解决，10年中我搜集到很多证据和文件，尽管区政府也承认当年在操作程序上有失误，也谈到经济补偿，但是过后又出尔反尔，我该怎么办呢？请专家为我出主意，我将感激不尽！ 苏州网友：路谣 联系电话：0512-67283811 邮箱地址：LIU989898@126.COM 2011年11月2日不用注册，快速提问 ３分钟内１００％答复。
发布时间：2011-11-03 16:18
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