我们四人都是同一家私人公司上班，由于工资待遇问题几人商议手机关机2天，但人还是在公司上班时间去报到{星期六和星期天}我们是做电信线路维护与安装的。星期天都不算加班，只能拿做单子的钱。.几人同时没上班，星期一直接迟退几人，但过几小时找了个私人关系留了一人上班，又过2小时有单独留一人，第二天又把第三人以私人关系理由留下。我就没能回去，我现在就想问下要是合同是写的不定时工作，那么星期天上班这种能算加班，我能告公司吗？还有全部回去上班但只开除我一人合理吗！
不合理。可以通过法律途径解决。
悬赏分：5 
