劳动工伤至9级该如何理赔

劳动工伤至9级该如何理赔

九级工伤，可以请求以下赔偿项目及赔偿数额：医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、一次性伤残被助金等。解除劳动合同的，还可以得到一次性医疗补助、一次性伤残就业补助。

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解答者：张之喜律师 积分：3290分 活跃等级： 同步微博：

九级工伤赔付本人9个月工资的伤残补助金。

解答者：李麟律师 积分：1801105分 活跃等级： 同步微博：

　　用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
　　(一)因确认劳动关系发生的争议;
　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。wq