去年五月份，积极响应对口支援新疆的号召，我报了名，从沈阳铁路局吉林机务段到新疆库尔勒担任机车司机，然而在这短短一年多的工作中，经历了我从事跑车二十多年来从未有过的心酸历程，真的让我这个底层工人刻骨铬心。
第一件事情：考试做弊遭遇下岗
段里组织考试，我在手里写了道题，被老师发现后没有警告，批评，直接就收卷，让我在门口等着，考试完毕后才告诉我，你必须下岗三个月，降等三个月，当时我都蒙了，反正不接受也没办法段里直接就不让跑车了，我一直呆了快两个月了，其间多次找段里协商，请求都不行，将近一个月就要过年了，家里老人吃花，孩子上学都要用钱，迫于压力，我不得不接受，当时老家领导也来了，段里还是给了点面子，最后决定待岗(其间工资为650元/月)一个月，试岗一个月(工资为1212元/月)，降等三个月。
后来咨询律师给出的见意：1、库尔勒机务段必须执行《乌鲁木齐铁路局员工奖惩条例》，其中第十二条明确规定，考试作弊者，者先应给予警告，经批评教育多次不改者，根据情节严重，并扰乱考场秩序的给予记过处分。 2、我本人是首次作弊，可以给予警告，批评教育，即使就是多次作弊，情节严重的，以上规定里也没有待岗一说。3、库尔勒机务段不按路局规定而对我以一个月待岗，一个月试岗，三个月降等处理，这一处理不但违规，更直接侵犯了我的劳动权，带来了严重的经济损失，按正常跑车一个月一万元左右的话，我直接损失二万二千元左右。4、段里管理严格是好事，但是管理的性质变成了侵犯工人的经济利益时，就失去了管理的真正意义。5、这里有下岗，试岗书面人事令作为证据。
第二件事情：生病请假未果，直接被解聘
在今年五月份，说我们在库尔勒工作的合同到期了，然后我转到了乌鲁木齐机务段，在奎屯公寓待乘二十多个小时一直没路，我自己锻练身体，出汗了，受风头疼感昌，浑身不舒服，所以向值班干部请假要求便乘回去，他让我先休息一会，但是段里有规定必须得接车回去，就没给我假，由于我实在太难受了就自己便乘回来了，没有直接回家而是回段进行二次请假，车间主任嫌我回来了，当时挺恨就一句话“谁让你回来的，我让你回来了吗？你可以走人，不要你了”。于是一直没给我下路，我一直在等处理结果呢,可没想到我去段里一问说明被解聘了,你必须回吉林工作,可我没接到任何解聘的通知书。
咨询律师给我个人意见：1、人生病是一种自然现象，生病请假是法律允许的，2、生病请假未果回来也不可以随便停止我工作更不可以被无理解聘3、即使解聘也得书面给我个人通知，必须写清理由，证据充足。4、在不让我跑车的这段时间的一切经济损失由过错方承担。5、我这里保存着所有和领导谈话的全部录音记录，因为我本身怕给我做黑材料。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。t
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悬赏分：5 
