你好！我在一家公司上班，6月1日开始上班，试用期3个月，试用期满也未签合同，11月7日突然辞退我。请

你好！我在一家公司上班，6月1日开始上班，试用期3个月，试用期满也未签合同，11月7日突然辞退我。请问，经济补偿怎么算?

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资

解答者：张勇律师 积分：12032分 活跃等级： 同步微博：

公司要支付你一个月工资赔偿。

解答者：李雪波律师 积分：38317分 活跃等级： 同步微博：

除了工资之外，因为超过半年的时间，按一个月的工资计算辞退补偿金。

解答者：周赵平律师 积分：43152分 活跃等级： 同步微博：

你好！可主张一个月经济补偿金，未签订劳动合同可主张双倍工资，具体可致电与我。

解答者：王飞谭律师 积分：481分 活跃等级： 同步微博：

公司应支付你一个月工资赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金及未签合同的双倍工资。如需法律帮助，可以与我联系。

解答者：邹兵律师 积分：11492分 活跃等级： 同步微博：