我们是某外航的空乘，第一个合同为4年，我们合同是与劳务中介签的，那么是否这个可以算做劳动合同？因为现

我们是某外航的空乘，第一个合同为4年，我们合同是与劳务中介签的，那么是否这个可以算做劳动合同？因为现在4年到了，航空公司提出要续签的话要改签新的合同，是否有违背于劳动法有关劳动合同续签必须是延续原来的合同的解释。

您好，与公司签订的是劳动合同，与中介签的劳动合同属于派遣合同，两者的区别如下：
　　1.签订的对象不同:
　　劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。
　　劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。
　　2.签订的期限不同：
　　劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。
　　劳务派遣不能太长，一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
　　3.工作了发放不同：
　　劳动合同一般由公司直接按月支付。
　　劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位，再有派遣单位发放给员工；
　　4.所从事的岗位不同
　　劳动合同可以从事所有用人单位的岗位；

解答者：李国东律师 积分：1845分 活跃等级： 同步微博：