3月2日入职，11月15日被公司辞退并未犯任何错误，公司是否应该提前一个月通知我，如未通知应怎么赔偿

3月2日入职，11月15日被公司辞退并未犯任何错误，公司是否应该提前一个月通知我，如未通知应怎么赔偿，我工作未满一年是不是应该额外在给一个月的补偿金。保险是不是应该上到12月份，谢谢，解答！

发布时间：2011-11-21 19:53　 [标签：赔偿公司入职 ]

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杨超律师

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回复时间：2016-09-19 10:02

按照劳动法的规定，是合理的在单位工作时间不足半年的按半年计算赔偿金，数额为半个月工资，标准为任职期间的月平均收入。

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