我从04年进入公司工作，新的劳动合同要到2013年到期。先在公司以业务萎缩要精简人员为由提出与我解除

我从04年进入公司工作，新的劳动合同要到2013年到期。先在公司以业务萎缩要精简人员为由提出与我解除合同，请问我能拿到多少赔偿金？是否是工作年限8×2倍的月工资，年终奖和年底双薪是否也可以争取？谢谢

发布时间：2011-11-22 15:42　 [标签：劳动合同合同公司 ]

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