我爸爸2006年在无锡某公司出了工伤事故，故一直休息在家没有上班但没有与此单位解除劳动合同。后经熟人介绍到苏州一家公司做内勤，签的是劳务协议，在上班期间因搬重物导致视网膜脱落，需手术两次，但苏州这个单位只肯给三个月的病假，并在劳务协议到期时要提出解除关系，请问我爸爸可以索取相应赔偿吗？（做了四年可以陪到四个月的工资吗？）
可以申请工伤认定，然后，申请劳动能力等级鉴定，依法享受工伤保险待遇。
有劳动关系，解除合同有补偿。劳务关系只有赔偿。
悬赏分：5 
