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今年5月份进入一家旅行社工作,试用期3月,因为本人的努力得到肯定,提前1个月将我转为正式职工。原

今年5月份进入一家旅行社工作,试用期3月,因为本人的努力得到肯定,提前1个月将我转为正式职工。原本老板说要跟我签合同,但是各种借口没跟我签。转为正式工之后每月扣200元押金。并且从上班第一天开始并没有给我上保险。因为工作上和最初招聘时说的情况有出入,我决定辞职。于是我工作了3个月10余天之后离开了这家公司。但是老板拒绝支付我10天的工资,不退还我的押金,3个月没有上保险。现在已经是11月,我八月离职到现在,一直和老板再谈,可是对方不给。这个情况如何解决?

发布时间:2011-11-25 09:49  [标签: 试用期 旅行社 ]
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刘洋律师
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刘洋律师  [北京-东城区] 13552972817
回复时间:2011-11-25 10:52

可以申请劳动仲裁,如果是一直没有签订劳动合同,可以要求后两个月的双倍工资,同时要求返还押金,要求公司补缴社保

支持(0) 解答者:刘洋律师 积分:16838 活跃等级: 同步微博:
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