律师： 您好，我是河南省许昌市人，2010年我于2月份开始在河南**有限公司（许昌市新兴东路）上班

律师： 您好，我是河南省许昌市人，2010年我于2月份开始在河南**有限公司（许昌市新兴东路）上班，在那里一直工作到过年的时间公司都不与我们签订劳动合同，原因说是公司刚成立要等正式动行以后再签，我于7月28那天在车间帮忙安装油品灌装设备，当时有四个人在抬设备，好像是因为太重坚持不住的原因，设备倒了，其它人都跑了，我下意识的用双手接了一下，因为力气不够被砸在了设备下，当时被120接到许昌市**医院以后进行检查确认为右脚大姆指与脚掌部们撕裂性骨折，打了石膏后在公司宿舍休息了一天，领导找我做工作说服我回家养伤，在家休息一个月后我回到厂里上班，做的是和他们正常员工一样的工作没有受到一点照顾，并有车间领导顾意找我麻烦，我还有一些工作调到机会都被他们顾意设阻，最后我无耐于过年的时间直接自离回家了，在家休息了半年左右，至今为止我的脚总是会时不时的疼痛，我但心是不是留下了后遗症，我才23岁，以后会影响我的工作啊，我是农村人也不懂法，也没钱找律师，这个也是无意在网上找到的你的联系方法，求你能不能帮我找个方法可以为我的工伤挽回一些损失

第一，没签劳动合同用工违法，应当双倍支付工资并给与其他补偿。第二，你在工作岗位受伤属于工伤，由单位承担一切责任。

解答者：贾付山律师 积分：22536分 活跃等级： 同步微博：

　　用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

　　(一)因确认劳动关系发生的争议;

　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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