企业制度违反【劳动法】，违反国务院中央军委1993-54号文件误导我签订有固定期限劳动合同，2002年合

企业制度违反【劳动法】，违反国务院中央军委1993-54号文件误导我签订有固定期限劳动合同，2002年合同到期终止。法律时效内我申请劳动仲裁，劳动仲裁以超时效为由驳回我的请求，法律时效内我又申请法院，法院和律师伪造我的签名把案件做申请撤诉处理。法院现在启动重审程序，请求我应当主张哪些权利。用人单位应当承担哪些补偿和赔偿？谢谢

发布时间：2011-11-29 17:13　 [标签：劳动合同劳动法合同 ]

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