用人单位未依法向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，应承担哪些法律责任？
(一)行政责任劳动行政部门对用人单位是否遵守本法规定，向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的情况可以实施监督检查，对违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门予以责令改正。(二)民事赔偿责任如果用人单位未依法给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者因此而遭受损害的，例如，未能及时足额享受失业保险待遇、再就业受到不利影响等，应当由用人单位向劳动者承担赔偿责任。
