(一)查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。除了劳动合同、集体合同之外，劳动行政部门查阅的材料还包括：职工名册、考勤表、工资发放记录、劳动规章制度等。劳动行政部门查阅上述材料是为了确认用人单位是否履行了法律、法规规定的义务。劳动行政部门需要查阅时，用人单位和劳动者应当提供有关材料。(二)实地检查。劳动行政部门监督检查人员根据工作需要，可以进入用人单位，对其劳动场所进行实地检查，检查用人单位是否严格执行了法律、法规、规章规定的劳动标准。(三)询问用人单位和劳动者。劳动行政部门监督检查人员根据工作需要，可以询问用人单位和劳动者有关的情况，用人单位和劳动者应当按照监督检查人员的需要如实说明有关情况。
