因履行集体合同发生的争议，当事人应当协商解决，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。集体合同订立后，集体合同的条款带有劳动标准的性质，用人单位应当按照集体合同规定的标准执行。用人单位不履行集体合同的，工会可以提出仲裁、诉讼。对不履行集体合同的用人单位，劳动法律规定了解决办法：如果企业不履行集体合同规定的义务，有关人员应负责任，根据情况对直接责任人员予以批评、教育或者给予一定的纪律处分。如果企业因不履行集体合同的规定而侵犯了劳动者的物质利益时，企业负有经济赔偿的责任。如果企业行政管理人员故意违反集体合同，并造成严重后果的，应根据我国刑法的有关规定，追究其刑事责任。
