雇员在雇佣中遭到人身伤害，雇主要赔偿吗?
根据我国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第ll条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”。该法第l7 条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费……”。因此，雇员可以向雇主要求医疗费、误工费等费用；如协商不成，还可以向法院起诉。 该问题涉及到的相关文件：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
