加班如何认定

加班如何认定

发表时间：2012-02-21 08:45　 [标签： 加班如何认定 ]

　　加班是指用人单位要求劳动者在法定工作时间之外延长工作时间工作。员工自行延长工作时间的，不属于加班范畴。
　　对用人单位而言，要有效地防范因加班工资纠纷带来的风险，应制定完善的加班管理制度。如对需要加班的员工，应先填写加班申请单，并由员工的领导签字认可、审批，方可成为加班的依据。如遇特殊情况，员工也可以在公司要求下先行加班，事后补办加班审批手续。同时要在劳动合同中或者在规章制度中，明确计发加班工资的基数。